العوامل كثيرة .. فنية وإدارية وثقافية وصحية واجتماعية ونفسية ، ومن أهمها على مستوى إدارة الأفراد حسن التعامل مع الموظفين ، وأن يكون الرئيس قدوة حسنة للآخرين .. لأن العمل في المحيط البشري بحاجة إلى أجواء من حسن المعاملة ، ووجود القدوة الحسنة ، وسيادة روح المثابرة والحماس والانتماء ، وروح الفريق الواحد .

يقال بأنك شخصية لا تتدخل في مسئولية العاملين ممن هم دونك ، وإنك تتركهم يديرون أعمالهم كيفما شاءوا ، وإذا طلبوا منك المساعدة فإنك توجههم الاتجاه الصحيح .. فهل هذا صحيح ؟.

نعم هذا صحيح ، ولكن أيضاً من مسئولياتي العمل على تدريبهم وتأهيلهم , وإعطائهم الوقت الكافي لكي يكونوا أكفاء للمسئوليات والمهام .. فليس من الصواب ترك الموظف على الإطلاق يدير عمله بدون مساندة .

كيف كان مستوى تحصيلك الدراسي في مرحلتي الثانوية العامة ، والجامعة ؟

بالنسبة إلى دراستي الثانوية فقد أنهيتها بتقدير ممتاز ولله الحمد ، وكذلك الدراسة الجامعية حيث تخرجت مع مرتبة الشرف الثالثة .

أنا طالب في جامعة البترول في المستوى الأول .. بماذا تنصحني من التخصصات التي تكون لها حاجة بعد تخرجي ؟.

بالتأكيد أهمية التخصصات تنبع من أهمية الحاجة إليها وهي مسألة غير ثابتة دائماً ، وإذا أخذنا في الاعتبار أيضاً مسائل الرغبة والدافعية الشخصية ، والقدرة الذاتية للإنسان بحكم اختلاف قدرات الناس وميولهم ..  فإن مما أنصح به في الوقت الحالي هو الاتجاه للدراسة في مجال التخصصات المتعلقة بهندسة النظم والكمبيوتر .

محاسب .

كيف تتعامل مع ضغوط العمل ؟

مما يتعين على المسئول بحكم ضرورات العمل .. أن يكون حكيماً في تعامله مع ضغوط العمل الصعبة ، وأنا أركز على هذه النقطة بالقدر الذي لا يجعل هناك أي تأثيرات سلبية جراء تلك الضغوط على عملي وعلى الموظفين .. ومن الاهتمام بهذا الأمر حرصي على قضاء العطلات الأسبوعية خارج محيط العمل ، وكذلك التمتع بالإجازات السنوية ، ومسائل العمل عموماً بحاجة إلى شيء من حسن التنظيم ، وكذلك حسن إدارة الوقت والانضباط .

عند الرجوع إلى السيرة الذاتية .. نلاحظ أن العمر ليس بالكبير ، وقد أوكلت إليك مهام وأنت في عمر مبكر .. كذلك رئيس إحدى شركات سابك الأخرى .. فما هي العوامل التي دفعتكما لهذا النجاح ، ومن هو مثلك الأعلى في الإدارة وفي الحياة ؟

عوامل النجاح متعددة وكثيرة .. ولكن من أهمها .. تحمل المسئولية من البداية ، والصبر .. خاصة أنني عاصرت إدارة ناجحة من بداية حياتي العملية ، وحصلت على التشجيع المستمر ، وهذا متطلب مهم في الإدارة لبناء الثقة ، وأنا شخصياً أنصح جميع الموظفين الذين أقابلهم بالصبر وعدم التسرع بحثاً عن المناصب .. دع المنصب يبحث عنك من خلال التزامك ودأبك واجتهادك في مجال التطوير الذاتي وحسن السيرة .. أما بالنسبة للأشخاص القدوات في حياتي العملية والعامة .. فهناك المهندس مؤيد عيسى القرطاس على المستوى الإداري .. ووالدي أطال الله في عمرهما على المستوى الحياتي العام .

ما هو دور المرأة في حياتك ؟ ، وما هي الأمنية التي لم تتحقق ، ومتى تضرب أولادك ؟

دور المرأة .. دور أساسي ومهم للغاية في حياتي وحياة كل إنسان .. فهي في حياتي المدرسة الأولى التي تخرجت منها ، ثم هي شريكة الحياة ، وهي أيضاً أمل المستقبل من خلال بناتي .. أما بالنسبة للأمنية التي لم تتحقق .. فلله الحمد لا توجد أمنية ( بمعنى أمنية ) لم تتحقق ، أما متى أضرب أولادي .. فلست ممن يستخدم الضرب كوسيلة تربوية بوجود وسائل عملية أخرى أكثر جدوى .

هل بالإمكان إعطاء نبذة عن شركة غاز ؟

هي الشركة الوطنية للغازات الصناعية " غاز " .. إحدى شركات الشركة السعودية للصناعات الأساسية " سابك " .. أنشئت عام 1983م لإنتاج وتسويق الغازات الصناعية تلبية لاحتياجات المشاريع الأساسية بمنطقة الجبيل الصناعية عبر شبكة خطوط الأنابيب والناقلات ، وتعود ملكية 70% من رأسمال الشركة إلى " سابك " فيما تعود نسبة الـ 30% المتبقية إلى ملكية شركات وطنية من القطاع الصناعي السعودي الخاص ، ويبلغ رأسمال الشركة 248مليون ريال سعودي (أكثر من 66 مليون دولار أمريكي ) .

ما هي منتجات شركة " غاز " ؟

شركة " غاز " تعد واحدة من أكبر مجمعات إنتاج الغازات الصناعية في منطقة الشرق الأوسط ، وتنتج حالياً ( 2001م ) غاز وسائل الأوكسجين ، غاز وسائل النيتروجين ، الآرجون ، خليط الكريبتون والزينون .. وهي من الغازات الصناعية ، ويعد الأوكسجين والنيتروجين أهم منتجات الشركة .. حيث تنتج أكثر من ألفي طن/ يومياً من النيتروجين ، وأكثر من أربعة آلاف طن/ يومياً من الأوكسجين .

هل هناك فروع للشركة ؟

هناك مصنع آخر للشركة في منطقة ينبع الصناعية أفتتح مؤخراً ليفي بحاجة مجمع شركة ينبع السعودية للبتروكيماويات "ينبت" من منتج الأكسجين الضروري لإنتاج مادة إيثلين الجلايكول ، واحتياجات شركتي " ينبت " ، و" ابن رشد " وهما اثنتان من شركات " سابك " ، وكذلك ليفي باحتياجات بعض شركات القطاع الخاص العاملة في المنطقة من منتج النيتروجين.

ماذا يمثل مشروع ينبع بالنسبة للشركة ؟.

مشروع ينبع ينتج أكثر من ثلاثة آلاف طن يومياً من الأكسجين والنيتروجين وهو خامس مشاريع التوسعة لنطاق أعمال شركة " غاز " منذ إنشائها عام 1983م ، وأول مشروع خارج مجمعها في الجبيل المشتمل على ثلاث وحدات إنتاج .. هي وحدة لإنتاج النيتروجين ، ووحدتان لفصل الهواء .. فيما بدأ التشغيل الفعلي من جهة ثانية لمشروع التوسعة الرابعة للمصنع الرئيسي للشركة في الجبيل الصناعية .. حيث ارتفعت بتشغيله الطاقة الإنتاجية الإجمالية لشركة " غاز " إلى أكثر من أربعة آلاف  طن يومياً من الأكسجين ، و 2850  طن يومياً من النيتروجين ، و 20 طن يومياً من الآرجون ، و7800  لتراً يومياً من خليط الكريبتون والزينون .. وتعتبر شركة " غاز " بذلك واحدة من أكبر المجمعات الصناعية من نوعها في منطقة الشرق الأوسط .. وتشكل إمداداتها ضرورة أساسية لمنتجات جميع شركات " سابك " الأخرى ، وجميع مصانع القطاع الخاص العاملة في المدينتين الصناعيتين .. حيث يشكل مشروع الشركة في منطقة ينبع الصناعية إضافة مميزة بطاقته الإنتاجية اليومية البالغ قدرها 170 طن من سائل الأكسجين ، و1200  طن من غاز الأكسجين ، و150 طن من سائل النيتروجين ، و1500 طن من غاز النيتروجين.

ماذا عن خطط السعودة في الشركة ؟

أولت الشركة الطاقات البشرية الوطنية اهتماماً كبيراً باعتبارها الركيزة الأساسية في الحاضر والمستقبل .. وقد اقتضى ذلك التوسع في الاعتماد على الكفاءات السعودية المؤهلة وتدريبها ودعمها لاستيعاب التقنية الحديثة ومتطلبات العمل في هذا النوع من الصروح الصناعية في جميع المجالات الإدارية والفنية والأمنية ، والتزمت الشركة في ذلك النظم التطويرية الحديثة للنهوض بمستويات الأداء ضمن توجهات عامة في إطار عملية تطوير الموارد البشرية ، وقد بلغت نسبة السعوديين اليوم في شركة " غاز "  87 % من إجمالي العاملين.

هل هناك فرص عمل جديدة ؟

فرص العمل تتاح باستمرار وفق التوجهات العملية العامة لسابك وشركاتها .. فهناك حاجة طبيعية دائمة للتوظيف مع استمرار مشاريع التوسعة للمصانع ، وقيام مصانع أخرى في المنطقة  تحتم مزيداً من الاعتماد على الطاقة البشرية .. مما يساعد على تنمية الخبرات السعودية ، والكفاءات الوطنية المؤهلة وصولاً إلى الاكتفاء الذاتي المميز في عموم مجالات الموارد البشرية

هل تعتقد أن الشركة التي ترأسها .. ناجحة ؟

هذه الشركة ناجحة ولله الحمد ، ولديها أسباب كثيرة للنجاح المستمر ، وقد تطورت خلال مسيرتها إلى الأفضل ، واتسع نطاق أعمالها ، والانتقال من الحدود الضيقة للإنتاج إلى آفاق إنتاجية رحبة مجدية .. واحد من أهم الدلائل على نجاحات المشروع .. فالشركة الوطنية للغازات الصناعية " غاز " توفر / كقيمة استثمارية صناعية موفقة / بيئة حيوية من الشراكة الناجحة بين "سابك" والقطاع الوطني الخاص .. يعبر عنه الكثير من الشواهد ، وفي مقدمتها ارتفاع الطاقة الإنتاجية للشركة في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين ، وبالتالي انعكاس ذلك على أرباحها كمشروع اقتصادي مثمر ، وهذا ما يجعل منها واحدة من أميز الشركات من نوعها في منطقة الشرق الأوسط .. وهي بفضل الله جزء مهم جداً ضمن منظومة الشركة السعودية للصناعات الأساسية "سابك" العملاقة .. وهذه المنظومة الصناعية الحديثة صورة مشرقة من صور النماء الحضاري للمملكة العربية السعودية .